Roland Jost is geboren in het oosten van België (Büllingen) in 1958. Hij begon zijn carrière in het familiebedrijf JOST, dat zich specialiseerde in transport. Onmiddellijk na het afronden van zijn studie Internationale Handel stapte hij in de onderneming. “Ik werkte nauw samen met mijn vader, die me de fijne kneepjes van het vak leerde. Na zijn overlijden in 1986 heb ik het bedrijf overgenomen.”
In 1989 breidde het transportbedrijf zijn activiteiten uit door een nieuwe dienst toe te voegen. Roland Jost besloot om personenvervoer te integreren. Samen met partners bouwde hij een netwerk op dat bestond uit 55 bedrijven met 1.600 bussen verspreid over België. In 2008 nam hij de strategische beslissing om de divisie personenvervoer te verkopen.
“Mijn eerste overname van een vrachtvervoerbedrijf vond plaats in 1993, wat het begin markeerde van een reeks overnames. De divisie vrachtvervoer groeide uit tot 3.000 werknemers, 1.700 voertuigen, 4.500 opleggers en 720.000 vierkante meter aan magazijnruimte. Tegelijkertijd ontwikkelde ik, samen met een partner, bedrijven in de houtindustrie. Vanaf het midden van de jaren ‘90 hebben we twee houtzagerijen in Duitsland ontwikkeld en beheerd. Daarna volgde een derde, zeer grootschalige zagerij, in Vielsalm, met een jaarlijkse productie van 1,2 miljoen m³. Ook bouwden we twee warmtekrachtkoppelingsinstallaties voor de productie van groene stroom (26 megawatt/uur) en pellets (400.000 ton per jaar), wat bijdroeg aan de duurzame en ecologische doelstelling die we voor ogen hadden.”
JOST werd opgericht in 1958, het jaar dat Roland Jost is geboren. Het bedrijf was oorspronkelijk gericht op vrachtvervoer. Later zijn de activiteiten uitgebreid naar personenvervoer en de houtindustrie. Deze groei leidde ook tot een diversificatie van de aangeboden diensten. Sinds de jaren ’90 is het bedrijf gericht op het ontwikkelen en overnemen van (grootschalige) ondernemingen die autonoom kunnen opereren.
In welke sector het bedrijf dan ook actief is, de focus ligt altijd op het vinden van verbeteringen en duurzaamheid. Deze doelstellingen blijven belangrijk voor de toekomst, met een toenemende nadruk op duurzame oplossingen in magazijnlogistiek en zonne-energieproductie.
JOST is actief op zowel nationaal als internationaal niveau. De internationale uitbreiding was essentieel om economisch gezond en competitief te blijven. De visie is om klanten een breed scala aan complementaire diensten te bieden, gebaseerd op vertrouwen en jarenlange ervaring. De geografische uitbreiding, diversificatie van materieel en diensten hebben de risico's verminderd tijdens economische tegenslagen.
“Mijn rol binnen JOST was om het bedrijf te ontwikkelen en te versterken door strategische investeringen te doen en toezicht te houden op de rentabiliteit en het management. Ik kon altijd rekenen op de steun van een sterk managementteam.”
Deze kwaliteiten sluiten aan bij de pijlers van het bedrijf, die gericht zijn op groei, verbetering van operationele processen, personeelsbeheer en flexibiliteit om nieuwe markten te betreden.
“De kernwaarden van JOST zijn de samenwerking met bekwame en innovatieve medewerkers, en het bevorderen van professionele en persoonlijke groei.” Deze waarden weerspiegelen de levenslessen die Roland Jost heeft geleerd. Hij benadrukt het belang van hard werken, het vinden van een balans tussen controle en vertrouwen in medewerkers, en het nooit opgeven van een doel waarin je gelooft. Zijn leiderschapsstijl kan worden omschreven als direct en precies. Hij hecht veel waarde aan vertrouwen en verantwoordelijkheid.
Roland Jost beschouwt de overname van het familiebedrijf als een van de hoogtepunten van zijn leven. Onder zijn leiding heeft JOST tal van prijzen gewonnen, waaronder die van Beste Logistieke Partner, Beste Groene Logistieke Partner, en vele andere onderscheidingen voor de snelle groei en kwaliteit van het werk.
Innovatie, met name op het gebied van alternatieve brandstoffen, is altijd een sleutelelement geweest in het succes van JOST. Zijn pioniersrol op de markt heeft het bedrijf in staat gesteld om zeer competitief te blijven. Hoewel Roland Jost niet langer actief betrokken is, zal het bedrijf zijn succes voortzetten zonder zijn directe leiding, omdat hij zijn stempel heeft gedrukt op de operationele uitmuntendheid van het bedrijf.