BDO publiceert jaarverslag over 2024: ‘Met inzicht vandaag naar groei voor morgen’

- Omzetstijging van 5,7% naar € 380 miljoen
- Groei gerealiseerd binnen alle Lines of Service
- Groei gerealiseerd in aantal medewerkers
- BDO zet in op talent, innovatie en duurzaamheid

BDO Accountants & Adviseurs is in 2024 verder gegroeid, zowel qua omzet als in het personeelsbestand. Uit het jaarverslag over 2024 blijkt dat de omzetgroei over alle Lines of Service binnen BDO werd gerealiseerd. Ondanks de blijvende uitdagingen op de arbeidsmarkt, heeft BDO het personeelsbestand ten opzichte van 2023 kunnen laten groeien, terwijl het verloop stabiel bleef ten opzichte van een jaar eerder.

René Nelis, voorzitter van de Raad van Bestuur bij BDO Nederland is trots met het gerealiseerde resultaat over 2024: “De turbulentie in de wereld op politiek en economisch vlak zorgen dat bedrijven onzekerheid voelen. Daardoor staan financiële markten, internationale samenwerking en handel onder druk. Tegelijkertijd zien wij kansen voor groei binnen dit speelveld. De in 2024 behaalde resultaten geven ons ook de mogelijkheid om die groei in de komende jaren verder te realiseren.”

Stevig vertrekpunt voor verdere groei

BDO zag de omzet in 2024 met 5,7% groeien ten opzichte van een jaar eerder (€ 359 miljoen naar € 380 miljoen). Deze groei werd gerealiseerd binnen alle vier Lines of Service van BDO (Audit & Assurance, Accountancy & Bedrijfsadvies, Tax & Legal en Advisory). Binnen de Audit & Assurance was de omzetstijging het grootst, zowel procentueel (8,6%) als in absolute bedragen. Een aantal diensten binnen de verschillende Lines of Service sprong eruit. Zo ziet BDO een stijgende vraag voor zijn specialisten op het gebied van Deal Advisory. Binnen Tax & Legal neemt de vraag naar internationale juridische dienstverlening en fiscale advisering toe. De groei binnen Accountancy & Bedrijfsadvies is met name zichtbaar door meer vraag naar Payroll Services en HR-Support.

Volgens Nelis is het fundament voor verdere groei van BDO sterk: “We weten dat de onzekerheid in de markt er is, maar zien tegelijkertijd kansen voor verdere groei. Denk aan de ontwikkeling van de techsector in ons land of op het gebied van de energietransitie. Ook met de komst van Kirsten Konst als Chief Transformation Officer (CTO) eerder dit jaar hebben we de focus op de realisatie van onze groeistrategie stevig verankerd in onze organisatie. We investeren ook volop in de verdere ontwikkeling en uitrol van generatieve artificial intelligence.” De gewenste groei kan BDO zelfstandig realiseren. Nelis: “We zien dat private equity (PE) opkomt in de accountancysector. Tegelijkertijd zien we bij kantoren waar PE een belang heeft, het partnermodel aan belang inboeten. Wij onderscheiden ons in de markt door de persoonlijke betrokkenheid van onze partners en hun investeringsbereidheid in de eigen organisatie. Onze klanten en medewerkers waarderen die betrokkenheid zeer.”

Groeiend personeelsbestand

Het gemiddeld aantal medewerkers (fte) van BDO steeg in 2024 met 74 (2,7%). Ook hier geldt dat de groei binnen alle Lines of Service werd gerealiseerd. In lijn met de vraag naar verschillende diensten binnen BDO, was de groei in het personeelsbestand het meest zichtbaar bij International Tax Services, Forensics & Technology, Deal Advisory en Payroll Services en HR-Support. Tegelijkertijd zag BDO het verloop gelijk blijven ten opzichte van 2023. Positieve signalen, aldus Nelis: “We hebben flink geïnvesteerd in onze medewerkers en blijven dat ook de komende jaren doen. Met onze ontwikkelprogramma’s bieden we niet alleen inhoudelijke training, maar ook aandacht voor vaardigheden en leiderschapsontwikkeling. Zo voegen we niet alleen waarde toe voor onze klanten, maar versterken we ook de persoonlijke groei en carrièremogelijkheden van onze medewerkers. We zien dat dit gewaardeerd wordt en dat ook de opties die we bieden voor interne mobiliteit tussen onze Lines of Services het aantrekkelijk maken voor medewerkers om langer bij BDO te blijven.”

Verdere focus op duurzaamheid

BDO blijft zich inzetten voor duurzaamheid. In het jaarverslag zelf wordt voor het eerst gerapporteerd in overeenstemming met de European Sustainability Reporting Standards (ESRS). Dat is geen verplichting, maar BDO wil hiermee naar eigen zeggen een vroeg voorbeeld geven van een ESRS-duurzaamheidsverklaring. Nelis: “Wij willen echte waarde leveren, voor onze klanten, maar net zozeer voor de maatschappij. Die waarde gaat verder dan alleen geld of cijfers. We zijn momenteel niet verplicht om te voldoen aan de ESRS, maar vinden dat we moeten doen wat we zelf prediken. Onze strategie blijft de komende jaren ook op duurzaamheid gericht. Hoewel het Omnibus-hervormingspakket van de Europese Commissie voor onzekerheid zorgt bij organisaties, zien we dat velen al volop hebben geïnvesteerd in de implementatie van de Corporate Sustainability Reporting Directive en bezig blijven met dit thema. Het rapporteren over duurzaamheid draagt wat ons betreft niet alleen bij aan een betere wereld maar ook aan een betere bedrijfsvoering. We zien dat die bewustwording ook breed gedragen wordt in de markt en samenleving.”